母婴护理：024-22722700 22728366
金牌家政：024-22733600
专业保洁：024-22733600
公司地址：沈阳市沈河区北站路51号闽商总部大厦8层C室
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员工守则
第一章总则
1、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
2、公司员工应发扬“严谨、细致、进取、专业”的企业精神，为公司的发展而努力。
3、公司员工应倡导“专业、用心，-----客户满意” 的企业文化。
第二章 员工守则
1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。
2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。
3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。
4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。
5、保守公司及客户资料，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。
6、自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
7、上岗时间不迟到、不早退。
8、上岗必备物品：工作服、枕巾、被罩、拖鞋、餐具、洗漱 品（小号）香皂等洗漱用品。
9、在岗期间树立良好的育儿嫂经验，着装整齐（纯棉布衣饰）仪容仪表清洁、得体、勤洗头发、勤洗澡、勤剪指甲，注意保护手的滋润体态及形态端庄大方，坐、立、行、走等各种姿态要得体，稳重举止言谈礼貌得体、慎选话题、适时发问、少讲自己，学会赞美和聆听，掌握沟通的技巧。
10 、做到“三自、四勤、五心”——自尊、自信、自强；眼勤、手勤、腿勤；爱心、诚心、耐心、细心、责任心。
11、上岗期间如有突发事情必须第一时间向公司汇报。
12、员工以公司利益为重，顾全大局，服从公司的安排和调配。
13、育儿嫂在岗必须完成三个月的合同期后方可晋级。
14、离岗时必须打开自己的行李包让用户查后方可离岗。
15、在岗期间,严禁擅自动用雇主家的电话及其他贵重物品，严禁给陌生人开门
16、喂养宝宝要符合相关卫生要求，保证宝宝食品卫生安全。制作婴儿辅食品种要多样化。
17、宝宝室内通风良好，物品摆放整齐有序，宝宝物品做到定期消毒。
18、意外伤害要在第一时间内通知用户、并积极协助用户进行有效处理。
19、要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。
20、自己，积极进取，学习钻研专业技能，与公司共同成长。
第三章 人事管理制度
一、招聘（已有专业证书人员）
1、各直属部门需招聘员工时，应填写《招聘申请表》，经各人力资源部、按招聘员工所需早教部、家政部、母婴部所需人员归类，批准后报人力资源部存档。
2、人力资源部根据应聘者的基本情况和岗位需求确定初试人员名单。初试由人力资源部负责组织填写《面试登记表》，复试由早教部经理及部门主管负责。
3、被录用人员由人力资源部通知本人，统一到人力资源部报到领取《试用申请表》，办理相关手续，然后由行政经理安排工作岗位。
5、招聘工作完毕后，必须将招聘结果由各部上报总公司人力资源部备案。
二、新员工入职手续
1、新员工填《家政从业人员信息表》到人力资源部报到，应交验身份证、健康证、相关培训资格证书等证件原件及复印件。
2、交二张彩色一寸免冠照片。
三、培训（培训合格后按排上岗）
1.公司员工培训分为母婴护理专项培训、育婴师培训、营养师培训、催乳师培训、高级家政培训五类。
2.由星星家政职业培训学校负责公司员工培训工作，其他部门和人员应予以积极协助。
3.员工入职后的培训课程安排，以公司培训课程表为标准。
四、实习期
1、新聘员工实习期为3个月。
2、员工在实习期必须遵守公司的劳动纪律及规章制度。
3、员工在实习期期必须服从公司指派的工作，完成实习期的一个完整合同考核。
4、员工在实习期内违反公司规定给公司造成损失的，公司视情节轻重作相应处罚。
五、转正
1、员工通过实习期后，综合能力受到客户及公司评估后获得认可并可晋级。
